Warum Jobri wählen?
Wir bieten eine umfassende Lösung für den Pflegekräftemangel in Deutschland mit einem bewährten Prozess
- Umfassende Qualifikationsprüfung
- Sprachkenntnisse mindestens B1-Niveau
- Persönlichkeitsanalyse für kulturelle Passung
- Gründliche Referenzprüfung
- Unterstützung bei Visaanträgen
- Begleitung bei allen Behördengängen
- Anerkennung von Qualifikationen
- Organisation der Reise nach Deutschland
- Kulturelle Vorbereitung und Orientierung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Strukturierte Einarbeitungsbegleitung
- Langfristige Betreuung und Unterstützung
Unser bewährter Prozess
Von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Integration - wir begleiten Sie durch jeden Schritt
Bedarfsanalyse
Wir ermitteln Ihren genauen Bedarf an Pflegekräften und erstellen ein maßgeschneidertes Konzept.
Rekrutierung
Wir wählen qualifizierte Pflegekräfte aus, die zu Ihren Anforderungen passen.
Visa & Migration
Wir kümmern uns um alle behördlichen Angelegenheiten und die Anerkennung der Qualifikationen.
Integration
Wir unterstützen bei der Einarbeitung und sorgen für eine erfolgreiche Integration.
Vermittelte Pflegekräfte
Erfolgreiche Integrationen
Partner-Einrichtungen
Erfolgsgeschichten & Vorteile
Erfahren Sie, welche Vorteile unsere Partner-Einrichtungen durch die Zusammenarbeit mit uns erzielen
Reduzierte Personalkosten
Durchschnittlich 30% Kosteneinsparung gegenüber Zeitarbeitsfirmen
Langfristige Bindung
98% unserer vermittelten Pflegekräfte bleiben mindestens 2 Jahre im Unternehmen
Verbesserte Patientenbetreuung
Höhere Patientenzufriedenheit durch motivierte und gut ausgebildete Pflegekräfte
Kulturelle Bereicherung
Vielfältige Teams fördern Innovation und interkulturelle Kompetenz
Schnelle Besetzung
Offene Stellen werden durchschnittlich 60% schneller besetzt
Hohe Qualifikation
Alle Pflegekräfte haben internationale Ausbildung und deutsche Sprachkenntnisse
Lösen Sie Ihren Personalmangel nachhaltig
Erfahren Sie, wie wir Ihrem Krankenhaus oder Ihrer Pflegeeinrichtung helfen können, qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Reduzieren Sie Personalengpässe und Überstunden
Senken Sie Kosten für Zeitarbeit und Personalvermittlung
Gewinnen Sie motivierte, gut ausgebildete Fachkräfte
Profitieren Sie von kultureller Vielfalt in Ihrem Team